סילביה לרנר דדון
אני מלווה מנהלים, בכירים ושכירים בצמתי קריירה, בדילמות מקצועיות ובתקופות שינוי. יחד נדייק כיוון, נחזק את הערך המקצועי ונבנה צעד הבא ברור, מעשי ומחובר למי שאתם.
- תואר שני במנהל עסקים עם התמחות בניהול משאבי אנוש בהצטיינות, מטעם Polytechnic University NY (שלוחה בארץ)
- תואר ראשון במדעי החברה מטעם אוניברסיטת תל אביב
- בוגרת קורס ליווי מנהלים בארגונים מטעם בית ספר לאימון לוגוס
- מטפלת מוסמכת בשיטת המטאיזם (חקירת התודעה) מטעם מכללת רידמן
- מטפלת מוסמכת בפרחי באך מטעם מכללת רידמן
- בעלת תעודת מאסטר ברייקי
נעים להכיר
אני סילביה – מנטורית למנהלים, ומומחית לעולמות הקריירה,אוהבת אנשים ויוגה, ומרצה בעולמות הקריירה. בעלת ניסיון של למעלה משני עשורים בתפקידי ניהול בתחום הקריירה.
הייחודיות שאני מביאה לתהליך הליווי הוא שילוב של פרקטיקת טיפול ומנטורינג אישי עם מומחיות בעולמות הקריירה. בו אני משלבת כלים מעולמות הטיפול והאימון בהן אני עוסקת בשנים האחרונות
כך שהליווי שלי הוא מקיף: המחבר בין הפן המקצועי, הרגשי והתוצאתי.
ה-X Factor שלי: שילוב של תשוקה עם ניסיון עשיר במגוון רחב של ארגונים הן סטארטאפ והן גלובאליים, שבחלקם התמודדתי עם ניהול משברים, ניהול שינויים כשהמפתח להצלחה הינו נחישות, אינטגריטי גבוה לעבודה לצד רגישות לצרכי העובד ואת זה אני מביאה עמי גם היום לתהליך הליווי של כל מנהל בארגון.
ההסתכלות שלי היא רחבה הן כמאמנת, מטפלת, מנהלת HR ויועצת קריירה בכירה ובכך ביכולתי לעזור לכל מנהל לזהות גורמים ודפוסים מעכבים ולצמצם פערים הנדרשים להצלחת תפקידו.
לצד פעילותי כמנטורית למנהלים ובכירים, אני שותפה מייסדת ב־HR EXPERTS – חברת בוטיק ל-HR אסטרטגי, המלווה סטארטאפים וחברות טכנולוגיה בצמיחה, סקייל ומצבי שינוי מורכבים. העבודה ב-HR EXPERTS מחברת בין ליווי אישי של מנהלים לבין עבודה מערכתית עם הנהלות וארגונים, ומאפשרת לי להביא לתהליך המנטורינג הבנה עמוקה של הדינמיקה הארגונית, הלחצים הניהוליים והמציאות העסקית שבה מנהלים פועלים (https://www.HRexperts.co.il).
אני מבינה את הצורך האתגר של "להמציא את עצמך מחדש" – הייתי שם
הן כשותפה ויזמית של סטארט אפ בתחום ה HR Tech.
ייסדתי והקמתי את תחום השמת הבכירים של מנפאואר והן חברה להשמות בתחום ההייטק
אני מכירה היטב את עולם הבכירים, מה עובר עליהם ומה כואב להם, ברמה האישית והמקצועית .
אני רוצה לעשות עבורך את מה שעשיתי עבור עצמי, להתחבר למקום שאליו נועדתי להיות.
ועוד כמה מילים על עצמי...
התחלתי את חיי המקצועיים בחברת "חבר הון אנושי" שם הקמתי וניהלתי את תחום הכספים (התמחות בהשמת אנשי כספים בכל הדרגים) כ 6 שנים
לאחר מכן, הקמתי וניהלתי את חברת ITR (המתמחה בהשמות עובדים בתחום ההייטק)
בתום 7 שנים מעשירות ומאתגרות, עברתי לחברת מנפאואר – שם הקמתי וניהלתי את תחום השמת הבכירים, כ – 3 שנים
לאחר מכן עברתי לארגונים שונים ומובילים בענף ההייטק כמנהלת משאב אנוש,
צברתי ניסיון במגוון רחב של ארגונים הן סטארטאפ והן גלובאליים, בחלקם התמודדתי עם ניהול משברים, ניהול שינויים כשהמפתח להצלחה בתפקיד היה נחישות, אינטגריטי גבוה לעבודה ודיוק לצד רגישות לצרכי העובד ואת זה אני מביאה עמי גם היום לתהליך הליווי של כל אדם ואדם עד להגשמת ייעודו בקריירה.
בשנים האחרונות אני מלווה מנהלים ומנכלים בארגונים עם דגש על חברות קטנות, סטארט אפ שכוללים גם שירותי ייעוץ משאבי אנוש בהתאם לצורך.
וכאחת שצמחה בעולם הגיוס, טובה בחיבורים ואלופה באנשים השארתי פינה גם לאהבתי לגיוס בתחום אחד בלבד: הד האנטינג לבכירים בתחום הכספים בלבד.
התחלתי את חיי המקצועיים בחברת "חבר הון אנושי" שם הקמתי וניהלתי את תחום הכספים (התמחות בהשמת אנשי כספים בכל הדרגים) כ 6 שנים
לאחר מכן, הקמתי וניהלתי את חברת ITR (המתמחה בהשמות עובדים בתחום ההייטק)
בתום 7 שנים מעשירות ומאתגרות, עברתי לחברת מנפאואר – שם הקמתי וניהלתי את תחום השמת הבכירים, כ – 3 שנים
לאחר מכן עברתי לארגונים שונים ומובילים בענף ההייטק כמנהלת משאב אנוש,
צברתי ניסיון במגוון רחב של ארגונים הן סטארטאפ והן גלובאליים, בחלקם התמודדתי עם ניהול משברים, ניהול שינויים כשהמפתח להצלחה בתפקיד היה נחישות, אינטגריטי גבוה לעבודה ודיוק לצד רגישות לצרכי העובד ואת זה אני מביאה עמי גם היום לתהליך הליווי של כל אדם ואדם עד להגשמת ייעודו בקריירה.
בשנים האחרונות אני מלווה מנהלים ומנכלים בארגונים עם דגש על חברות קטנות, סטארט אפ שכוללים גם שירותי ייעוץ משאבי אנוש בהתאם לצורך.
וכאחת שצמחה בעולם הגיוס, טובה בחיבורים ואלופה באנשים השארתי פינה גם לאהבתי לגיוס בתחום אחד בלבד: הד האנטינג לבכירים בתחום הכספים בלבד.
"Find a job you enjoy doing and you will never have to work a day in your life" (קונפוציוס)
- אני מאמינה במנהיגות חיובית ובפוטנציאל האדם לשינוי והתפתחות כדרך לניהול ושיפור ביצועים.
- הדברים שחשובים לי בעשייה המקצועית שלי הם מקצועיות, מצוינות, אינטגריטי ופתיחות. חשוב לי לשמור על אינטגריטי ותקשורת פתוחה שמאפשרת שתוף דעות, רעיונות וביקורת ללא שום חשש.
- חשוב לי להיות טובה במה שאני עושה, לראות צמיחה ותנועה בעשייה שלי ובסביבה שאני פועלת בה, שביחד ניצור תהליכים איכותיים, מקדמים, מפתחים, שעוזרים לאנשים להיות יותר טובים במה שהם עושים, באופן אישי וכצוות.
אני אמא ל 3 ילדים מקסימים שירה איתי ורונה מתגוררים בתל אביב.
אני אוהבת את עבודתי, אני במקום המדויק לי, זכיתי להתעורר כל בוקר עם תשוקה ליום חדש בעבודה
מה נותן לי השראה : מכורה ליוגה ולריצה ורצוי מול הים 😊
מסלול חיי הוא שבנה את התובנות שלי ואת הגישה שלי לחיים, סיפור חיי והניסיון שלי שזור בהמון תובנות ואני רוצה לעשות עבורכם את מה שעשיתי עבור עצמי, תוך ההכוונה הנכונה עבורך להתקדם לעבר מימוש מלא של הפוטנציאל שלך
התרמיל שלי כבר ארוז בתובנות הללו של איך את.ה יכולים לצאת מאזור הנוחות, אזור הנכות לעבר ההגשמה שלכם , למקום הנכון לכם בחיים, בקריירה ונותר לי רק להעביר אותן אלכם ולהראות לכם שהכל אפשרי!
- בעלת תואר שני במנהל עסקים עם התמחות בניהול משאבי אנוש בהצטיינות, מטעם Polytechnic University NY (שלוחה בארץ)
- תואר ראשון במדעי החברה מטעם אוניברסיטת תל אביב.
- בוגרת קורס ליווי מנהלים בארגונים מטעם בית ספר לאימון לוגוס .
- מטפלת מוסמכת בשיטת המטאיזם (חקירת התודעה) מטעם מכללת רידמן.
- מטפלת מוסמכת בפרחי באך מטעם מכללת רידמן ובעלת תעודת מאסטר ברייקי
למה אני?
הניסיון והידע שאני מביאה עמי מאפשר לי הסתכלות של 360 על עולם העבודה החדש והדינאמי ומכאן לתת לכם את הכלים הנכונים להצלחה,
הן בהיבט הארגוני – שיפור ביצועים ארגוניים, והן בהיבט האישי התפתחותי, ניהולי .
הידע והמומחיות שלי כוללים הבנה ארגונית והבנה מעמיקה את תפיסת התפקיד של האדם הן כפרסונה והן כמנהל, המרכיבים את הכישורים, מיומנויות הניהול והניסיון המקצועי שמביא אל מול ציפיות הארגון והמנהלים ובכך ביכולתי לעזור לכל מנהל לזהות גורמים ודפוסים מעכבים ולצמצם פערים הנדרשים להצלחת תפקידו.
אני מביאה עמי ניסיון רב של עבודה עם אנשים, אלופה באנשים
הצלחתי לעשות מאות חיבורים שבין אנשים לתפקידים, שבין אנשים לארגונים,
שבין אנשים לאנשים מנהלים ובעיקר מרגישה אותם.
"אנשים ישכחו מה אמרת, אנשים ישכחו מה עשית, אבל אנשים לעולם לא ישכחו כיצד גרמת להם להרגיש" מאיה אנג'לו.
זהו משפט מפתח שמלווה אותי לאורך כל התהליך וגם בחיים.
ואת.ה שנמצא.ת בצמתי קריירה – ביחד נדייק את הלמה שלך? למה אני רוצה דווקא את הקריירה הזו? מה עוצר אותך? מה מקדם אותך? והכי חשוב איך לממש אותה.
אני פה בשבילך
נשמע מתאים? בואו נדבר.
קביעת שיחת היכרות